一年来，青年汽车学院认真落实《杭州职业技术学院师德师风建设实施意见》，按照学校部署要求，明确目标思路，夯实工作举措，扎实推进师德师风建设，取得了明显成效。现总结如下。

一、明确思路，制定计划

明确思路、制定计划，是深入推进师德师风建设的基础。主要工作：

1.明确工作思路。认真分析学院教师队伍现状和存在的问题，结合学校要求和学院实际，明确了深化学习引导、加强教风建设、深化素养教育、开展系列活动、营造良好氛围为重点的工作思路。

2.制定年度计划。根据学校要求，结合学院实际，制定了《青年汽车学院2016年师德师风建设计划》，明确了2016年师德师风建设的目标、任务、具体举措和工作要求。制定推进师德师风建设的工作进程表，明确工作内容、责任部门、配合部门和完成时间，为扎实推进师德师风建设奠定了重要基础。

二、夯实措施，逐步推进

1.抓好组织领导。根据学校要求，进一步健全完善了学院师德师风建设的领导机制，即：师德师风建设由院行政主抓，院长邵立东牵头抓，副院长龙艳具体抓，教科办、专业负责人、教学督导员抓具体，党总支副书记龙艳配合抓，形成齐抓共管、分工负责的领导体制和工作机制，确保师德师风建设各项工作扎实落实。

2.抓好学习调研。1月6日召开教学检查问题反馈会。3月2日召开新学期教职工大会暨师德规范专题学习会，组织教师认真学习《高等学校教师职业道德规范》、杭州职业技术学院《教师职业道德规范》等。9月13日召开教学规范学习会暨期初教学质量检查问题反馈会。10月21日，以党员固定活动日活动的形式，组织教职工开展学习《师德师风案例选》、《教师公约》、《行政人员公约》、《学生职业素养“教师十引导”》交流，提高了教职工对加强师德师风修养重要性的认识和贯彻师德规范的自觉性。通过教学督导、青年教师座谈会、工作总结会、情况反馈会等行之有效的方式，开展教职工师德师风调研活动，听取教职工对师德师风建设的意见建议。

3.抓好教学常态。一是组织教师认真学习学校印发的《教师教学工作规范》、《教学差错及事故处理暂行规定》、《关于进一步规范教学常规管理的实施办法》等教学常规文件。二是狠抓教学常态，推进教风建设。定期召开教学督导情况反馈会、教学质量检查问题反馈会；加强试卷、毕业设计、实训报告等教学资料的规范管理；开展集中听课活动，深入课堂对每位专任教师进行听课、检查教学资料，查找存在的问题和教学中的薄弱环节；召开青年教师教学规范和教风建设座谈会；开展期中教学质量检查和课堂作业、课堂笔记大检查活动；开展专业负责人、专业骨干教师职业素养融入课堂的公开课活动；组织开展青年教师观摩课活动；强化过程管理，专门成立考核小组，开展教师企业经历工程、省级访问工程师校级重点、一般项目的中期检查，等。

4.抓好走进学生。2016年5月13日下午，由青年汽车学院团总支牵头组织，汽车创意协会承办的“迎接G20  牵手江湾 反哺公益”活动在下沙江湾小学圆满举行。4月21日下午，举办第二届“职来职往”模拟招聘会。5月11日举办“走进学生”之师生篮球赛。6月15日走进学生之师生包饺子活动。9月，开展教师走进学生晚自修，引导新生特色晚自习活动。10月11日下午，党员结对交流生活动之走进交流生寝室。11月16日举办“走进学生”之师生羽毛球比赛。12月7日由青年汽车学院团总支牵头组织，走进特殊学生之“牵手弯湾援爱义卖会”。等等。

5.抓好“三个一”。深入开展“三个一”在助力活动，1.制定活动方案]、部署工作。制定了《青年汽车学院党总支我为师生素养再助力“三个一”活动方案》，并召开全体党员大会，进行动员。2.各显神通、分步实施。要求每位党员提出一个建议，党总支根据提出的建议进行汇总整合，并根据建议逐条落实整改。确定集中解决五个问题。组建五个破题小组，5月11日召开我为师生素养再助力破解难题部署会，认领难题，各显神通，分步实施。提升一个寝室，党员教师与问题寝室结对，全面落实党员教师进寝室，建立学生公寓管理的“学生干部引领机制”要求学生干部管好自己的寝室，带动班级的其实，引领专业的寝室，尝试对学生寝室进行信息化的管理，及时监控寝室动态。

三、固化成果，注重长效

固化成果、注重长效，是深入推进师德师风建设的根本。主要工作：

1.关注教师专业发展，助推青年教师专业成长。师德师风建设的根本目的是提升教职工的师德形象，推动教师专业发展和素质提升，提高人才培养质量。我院把教师教学技能比赛、教师开展公开课、青年教师交流座谈活动等予以固化。5月4 日，举行青年教师教学技能比赛。10月20日召开青年教师助讲培养中期检查暨青年教师座谈会。11月7日至11月24日，组织开展了系列教学公开课，三个专业各选一名教师的一次课作为公开课，同一时间段无课的教师参加听课和评课。

2.关心关爱学生成长，搭建走进学生活动平台。关爱学生的前提是走进学生，与学生零距离沟通，加强对学生的思想引导、学业辅导、心理疏导、行为教导和活动指导。我院将把走进学生寝室活动、到企业看望和慰问实习学生活动等固化下来。在此方面，组织教师做了一些工作。如，完成了心理驿站布置，为师生交流开辟新园地；11月，汽制专业组织教师赴宁波吉利汽车慰问实习学生；汽检专业组织教师开展“为你指航”服务学生系列活动等。10月11日开展党员结对交流生活动之走进交流生寝室。

3.注重学生素养提升，服务学生成才。学生职业素养的提升，是一个长期积累、潜移默化的过程，不可能毕其功于一役，需要全体教职工的长期持续的努力。因此，走进学生、服务学生成长成才，绝不是权宜之计，而是要贯穿到学院工作的方方面面。我院把 “职来职往”校园模拟招聘会、“为你指航”服务学生系列主题活动、师德师风建设年度总结活动等固化下来。，4月21日下午，青年汽车学院成功举办第二届“职来职往”模拟招聘会。5月11日，青年汽车学院召开我为师生素养再助力破解难题部署会。5月25举办职业素养“三字经”漫谈分享会。7月6日举行了师德师风的演讲比赛。9月为新生举办职业素养启蒙教育讲座；10月15日，举办第一届“职来职往”校园模拟招聘会，都取得较好的示范引领效果。

一年来，在师德师风建设上，我院班子高度重视，狠抓常态，落小落实，务求实效，师德师风建设取得较大进展。今后，我们将进一步加大师德师风建设工作力度，提炼我院的院风、教学、学风，以良好的师德师风引领学生的学风，不断提高我院教育教学质量和人才培养水平。