根据《杭州职业技术学院师德师风建设实施意见》（杭职院[2014]95号）文件精神，结合我院实际情况，在全院范围内积极主动开展师德师风建设各项工作。现将我院师德师风建设工作总结如下。

一、进展情况

（一）完善制度、制定行动计划

我院高度重视师德师风建设建设工作，通过专题的院长办公会议统一思想认识，增强抓好师德师风专题教育的责任感和紧迫性。根据《杭州职业技术学院德师风建设实施意见》制定了《青年汽车学院“师德师风”建设行动计划》，启动《青年汽车学院教学工作业绩考核办法》修订，同时请人事处专题对职称评聘改革、岗位聘任政策进行解读。实行师德师风“一票否决”制度，对出现严重违反师德师风要求的教师，在职称评聘、职务晋升、考核评优等方面实行一票否决。      

（二）开展系列活动、逐步推进

1.开展师德师风讨论活动。在师德师风建设启动时，开展《杭州职业技术学院德师风建设实施意见》解读大会，由副书记专门对学校的相关政策和意见进行介绍。同时，分部门开展师德师风大讨论，强化教职工的师德师风意识，并形成讨论意见。在学院各部门开展师德师风讨论的基础上，组织全院教师开展师德师风形象建设大讨论活动，引导教师充分认识加强师德师风建设对学院事业发展、人才培养、文化建设和个人专业成长的重要性，强化教师的师德师风意识。

2.完成师德师风问卷调查。认真完成宣传部组织的学院全体教师的师德师风问卷调查，对宣传部反馈的问卷调查结果，班子成员进行认真分析总结，查找问题，形成统一意见后，专门召开全体教职会议的形式进行落实。

3.完成“最受学生欢迎教师”的评选和推荐。组织全院学生进行“最受学生欢迎教师”的投票推选活动，经全院学生的普选，汽检专业邱英杰、张羽林老师；汽营专业黄艳蓉老师，汽制专业郑海老师；团委陈超老师为参加学校“最受学生欢迎教师”的评选的候选教师。经专门的党总支委员会议讨论，最终确定推荐邱英杰和张爱仙老师参加学校2014年度“最受学生欢迎教师”的评选。在本次推选的基础上，学院将加大对受学生尊重和爱戴、为人师表、师德高尚、业务精湛的优秀教师、优秀教育工作者和师德先进人物的宣传力度，充分发挥其标杆、引领、示范作用。

（三）查找问题、以规范促进师德师风建设

1.教学规范和教风的全面自检查。教师自查，各位专任教师对自己本学期的课堂教学资料进行自查，提出问题。专业自查，各专业对本专业教师的教学资料进行全面自查，提出问题。专业层面通过集中听课，全面深入课堂对每位专任教师进行听课、检查教学资料，查找问题。

2.教学规范和教风全面排查。学院全体领导班子、教科办全面深入课堂对每位专任教师进行集中听课，检查教学资料，查找问题。各专业对本专业教师的教学资料进行全面自查，提出问题。教科办和学院教学督导对全院专任教师的教学资料进行检查。教科办结合检查的情况对全院教师在教学过程中存在的问题进行整理，梳理出问题。

二、存在问题及解决方法

1.教师的参与度有待提高。目前，教师参与师德师风建设工作的积极性还有待提高。主要通过通过召开动员大会、进一步宣传政策来提高教师积极性。

2.各部门配合度有待提高。师德师风建设是个系统工程，涉及全院每个部门，学院各部门还需将师德师风建设工作落在实处。

青年汽车学院

                                      2014年11月16日